Sagen om et ”usikkert psykisk arbejdsmiljø”, nedbrudte medarbejdere og fyrede direktører i Demant er bestemt ikke gået hen over hovedet på bestyrelsen i høreselskabet.

Det forsikrer bestyrelsesformand Niels Bjørn Christiansen i en mail til MedWatch, hvor han samtidig slår fast, at han og den øvrige bestyrelse ikke har noget at udsætte på direktionens håndtering af sagen.

”Demants bestyrelse har fuld tillid til, at ledelsen løbende og rettidigt orienterer om eventuelle sager i virksomheden. Det er også tilfældet i denne sag, hvor bestyrelsen til fulde understøtter ledelsens håndtering og det fortsatte arbejde med at sikre et arbejdsmiljø, hvor respekt og integritet er centralt,” skriver Niels B. Christiansen til MedWatch.

Både adm. direktør Søren Nielsen og finansdirektør René Schneider har konsekvent afvist at stille op til interview om Demant-ledelsens håndtering af sagen og arbejdet for at sikre et trygt arbejdsmiljø for virksomhedens ansatte. 

MedWatch har i de seneste måneder beskrevet, hvordan et psykisk usikkert arbejdsmiljø prægede hverdagen i Demant Diagnostics og særligt datterselskabet Interacoustics.

”Hvis direktørerne havde en dårlig dag, havde alle en dårlig dag. De var ofte meget uforudsigelige, så ofte svarede folk dem kun med et ja eller et nej af frygt for at kunne blive misforstået eller gjort til grin foran kollegaerne,” fortalte en tidligere produktchef i Interacoustics til MedWatch i januar.

De kritisable arbejdsforhold blev klarlagt i en intern advokatundersøgelse sidste år, men siden har ledelsen ikke ønsket at lade sig interviewe om omfang og resultater af undersøgelsen. 

Fortryder interview-aftale

Bestyrelsesformandens udtalelse om tilliden til ledelsen er sendt skriftligt af Demants presseafdeling, efter at MedWatch havde været i telefonisk kontakt med Niels B. Christiansen. 

Jeg vil gerne høre, hvordan Demant-bestyrelsen ser på sagen om de utrygge arbejdsforhold og oprydningsarbejdet i selskabet?

”Det har jeg ikke tid til lige nu. Kan du ikke tage fat i selskabet og snakke med dem derude i stedet for,” svarer Niels B. Christiansen, der ligesom den tidligere topchef Niels Jacobsen, der i dag repræsenterer hovedaktionæren William Demant Invest, henviser til selskabet og dermed adm. direktør Søren Nielsen på trods af, at han løbende har afvist at give interview om sagen.

Det var faktisk et forsøg på at få bestyrelsens vinkel på sagen, men jeg kan ringe på et andet tidspunkt i stedet for?

”Prøv at ringe til selskabet og få dem til at koordinere det så,” siger Niels B. Christiansen.

Mener du, at jeg skal få Demants presseafdeling til at finde et passende tidspunkt for interviewet?

”Ja. Tak skal du have,” svarer bestyrelsesformanden.

Efterfølgende fortæller Demants presseafdeling dog, at bestyrelsesformanden alligevel ikke kan finde tid til at give et ”decideret” interview om sagen.

”Der er desværre ikke mulighed for at prioritere et decideret interview med Niels om dette nu,” skriver presseafdelingen, der i stedet beder om at få MedWatchs spørgsmål på skrift.

Bestyrelsesformanden svarer dog efterfølgende ikke på nogle af MedWatchs spørgsmål, men sender i stedet en generel udtalelse. 

”Hvad der i øvrigt måtte være af spørgsmål omkring sagen, skal rettes til ledelsen,” lyder det afsluttende i udtalelsen fra formanden.

Topchef afviser igen

Adm. direktør Søren Nielsen, der overtog ansvaret som topchef fra Niels Jacobsen i 2017, har løbende i forbindelse med dækningen af sagen fået tilbudt at stille op til et interview om den, hvilket han gang på gang har afvist. 

Heller ikke opfordringen fra bestyrelsesformand Niels B. Christiansen og hovedaktionærens direktør Niels Jacobsen til MedWatch om at rette henvendelse til Demant-ledelsen har givet yderligere lyst til at stille op til interview, ligesom en række rådgivere og forskere også har opfordret Demant til at åbne op og forklare, hvad der er op og ned i sagen for at få ryddet grundigt op i den.

”Søren Nielsen takker nej til at deltage,” skriver presseafdelingen således til MedWatch.

I stedet for at stille op til et interview sender Demants adm. direktør også ”en skriftlig overordnet kommentar”, hvor han forklarer, at selskabet bedst forbedrer det psykisk utrygge arbejdsmiljø ved at holde sagen ude af offentligheden.

”Vi er optaget af at gøre konkrete fremskridt for det gode arbejdsmiljø på de interne linjer, og derfor har vi i denne sag valgt at samle kræfterne i den retning,” skriver Søren Nielsen.