Bavarian Nordic iværksætter fra januar næste år et treårigt incitamentsprogram for alle ansatte i selskabet. Samtidig udstedes der aktieoptioner til koncernledelsen og en stribe udvalgte medarbejdere.

Det fremgår af en meddelelse til fondsbørsen tirsdag eftermiddag.

Incitamentsprogrammet er baseret på såkaldte fantomaktier, således at alle ansatte - efter udløbet af den treårige periode - har ret til en kontant bonus, hvis aktien i Bavarian Nordic i mellemtiden er steget.

Hver medarbejder tildeles op til seks fantomaktier per måned frem til og med december 2018, men tildelingen stopper, hvis en medarbejder stopper i selskabet. Nye ansatte indtræder i programmet efter tre måneder i selskabet, oplyser Bavarian.

Udnyttelseskursen på fantomaktierne er 366,85 kr.

"Fantomaktierne kan udnyttes i januar 2019, og kun såfremt kursen på selskabets aktier til den tid overstiger udnyttelseskursen med mindst 5 kr. I så fald vil medarbejderne for hver fantomaktie modtage en kontant bonus svarende til 1 kr. per kurspoint, som kursen på selskabets aktier overstiger udnyttelseskursen," skriver Bavarian Nordic.

Ud over det nye aflønningsprogram for alle ansatte tildeler Bavarian-bestyrelsen også koncernledelsen og en stribe ledende medarbejdere tegningsoptioner.

Der udstedes i alt 335.002 tegningsoptioner, der giver optionsholderne ret til tegning af op til i alt 335.002 aktier til en udnyttelseskurs på DKK 366,85 per aktie. Udnyttelsen af optionerne kan ske over en periode på 14 dage efter offentliggørelsen af årsregnskabet for 2018, oplyser Bavarian.

En Bavarian Nordic-aktie koster tirsdag eftermiddag 333 kr. efter et fald på 0,3 pct. set over dagen.

 Bavarian vil skabe et vaccineselskab

 Medie: Bavarian har meldt hedgefond til Finanstilsynet

 Jyske: Potentiale i Bavarians kræftmiddel bliver undervurderet