”Den talentfulde amatørs tid er for længst forbi”
Stephen Bruyant-Langer rekrutterer både topchefer og bestyrelsesmedlemmer til de største selskaber. Nye kompetencer er kommet på dagsordenen, når det handler om at finde de bestyrelsesmedlemmer, der er brug for hos de danske life science-selskaber.
Bestyrelserne i særligt de børsnoterede selskaber får mere og mere magt, og kravene til kompetencerne øges. Men hvad skal man egentlig kunne, hvis man skal fange Stephen Bruyant-Langers opmærksomhed? Han er leder af den danske afdeling i headhunterfirmaet Korn/Ferry International og har rekrutteret stribevis af både bestyrelsesformænd og topchefer. Noget, han fortsat gør.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Dansk life science overgår C20 Cap
For abonnenter
