Neurosearch-chef: Jeg løber ikke fra problemerne
Patrik Dahlen, topchefen i Neurosearch, rejser sig fra biotekselskabets direktørstol den 1. juli. Det har han sammen med bestyrelsen besluttet, fordi den opgave, som Patrik Dahlens blev ansat til at lave, er fuldført. Han blev ansat i 2010 med det formål at optimere kommercialiseringsstrategien for lægemiddelkandidaten Huntexil mod Huntington.
Har du udfyldt den opgave, selvom Huntexil ikke er på markedet?
”Ja, jeg mener, at vi styrer mod den løsning, vi har meldt ud. Det vil sige, at vi søger en global partner, og den løsning skal findes fremadrettet. Men min rolle er ikke afgørende. René, Finn og Karin kan sagtens løfte den opgave.”
Udfordringer hober sig op
Neurosearch er ikke kommet igennem de seneste måneder uden forhindringer. Blandt andet offentliggjorde biotekfirmaet resultaterne fra et dosis-studie, der viste, at Huntexil giver problemer ved højere doser. Fase-3-studiet vil blive justeret på baggrund af de nye oplysninger.
Derudover har Finanstilsynet meldt ud, at Bagmandspolitiet undersøger Neurosearch for kursmanipulation. Og i sidste uge meldte Sundhedsstyrelsen ud, at nogle af de kliniske forsøg med fedmemidlet Tesofensine ikke lever op til de kliniske standarder.
Er det et godt tidspunkt at lade en CEO forlade selskabet?
”Vi har haft nogle ting, der er gået imod os. Det er ikke årsagen til, at jeg forlader Neurosearch nu. De ting og de udfordringer, der ligger, kan sagtens løses af de øvrige her. Det behøver Neurosearch ikke mig personligt til. René, Finn og Karin er et meget dygtigt team, som har de kompetencer, der er brug for.”
Har taget sin del af slagene
Det kan godt se ud som om, at du løber fra problemerne ved at forlade selskabet, når tingene tårner op på den måde. Hvad mener du?
”Det mener jeg ikke. Jeg har stået for skud for rigtig mange ting i de næsten to år, jeg var i Neurosearch. Jeg har taget min del af de slag, der har været. Så jeg synes ikke, jeg løber nogen steder.”
I forhold til Neurosearchs økonomiske situation er det så en del af fornuften at lade en relativt dyr medarbejder træde af for at optimere situationen for Neurosearch?
”Det er klart vigtigt for mig personligt, når vi er en relativ lille virksomhed. Vi er fire personer, der har siddet i ledelsen, og det giver god personlig mening for mig, at man reducerer den til tre. Det er klart, at det ligger som en del af de tanker, jeg har gjort mig, og som bestyrelsen også har gjort sig.”
Ukendt fremtid
Hvad skal du nu?
”Det ved jeg ikke. Det får fremtiden at vise.”
Bliver du i Danmark?
”Jeg har familie, så det er nok det, jeg vil vælge.”
Hvis der er udfordringer i andre danske biotekselskaber, som de tilbyder dig at tage, vil du så være interesseret i at tage dem?
”Det ser vi fremadrettet. Det har jeg ingen holdning til i øjeblikket.”
Analytiker: Naturlig konsekvens af strategiændring
Relaterede artikler
Topchef forlader Neurosearch
For abonnenter
Neurosearch: Ny viden skaber afklaring
For abonnenter
