Mangel på medarbejdere truer væksten: Life science-branchen kalder på politisk handling

En undersøgelse fra Dansk Erhverv viser alvorlige rekrutteringsproblemer blandt danske life science-virksomheder, og en række selskaber efterlyser politiske løsninger.
En række virksomheder mener, at det er en politisk opgave at skabe bedre rekrutteringsforhold for life science-industrien. | Foto: Jacob Ehrbahn
En række virksomheder mener, at det er en politisk opgave at skabe bedre rekrutteringsforhold for life science-industrien. | Foto: Jacob Ehrbahn

Manglende arbejdskraft er blevet så massivt et problem for den danske life science-branche, at den fortsatte vækst i industrien reelt er truet af stagnation.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også