Industry association open to women’s quota

Quotas are a potential method for including more women in management positions in Corporate Denmark. This is according to the Danish Association of the Pharmaceutical Industry (Lif). However, Group President Ida Sofie Jensen stresses the need for implementing quotas moderately and the individual responsibility of companies and women.
Foto: Lif
Foto: Lif
BY ALBERT RØNNING-ANDERSSON

Including more women in the boards of Danish companies demands more female managers – and that in return demands a change of tactics. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også