FDA strammer reglerne for ansættelse af udenlandske forskere
FDA har for nyligt bedt sine ansættelseschefer om ikke at give jobtilbud - herunder stipendier og kontraktansættelser til personer, der ikke har boet i USA i mindst tre af de fem foregående år.
Det skriver Statnews, som har fået indsigt i orienteringsmateriale fra myndigheden.
FDA har siden 2008 skulle inddele potentielle ansatte, som ikke er statsborgere i to grupper: Dem, der har boet i USA i mindst tre år, og dem der ikke har.
Men med det netop tilføjede kriterium ’mindst tre af de fem foregående år’ er reglerne nu blevet noget strammere. Man kan således ikke længere, sådan som man hidtil har kunnet, blive ansat, hvis ens tid i USA ligger for eksempel ti år tilbage i tiden.
Ifølge Statnews, har det fået flere af de ansatte hos FDA, til at reagere med ”forfærdelse."
En forsker ved instituttet, der udtaler sig under anonymitet, kalder således de nye regler for ”undergravende" og mener, at de vil gøre det "væsentlig sværere for FDA at få adgang til den rette talentmasse."
Forskeren påpeger i samme udtalelse, at mange af de nuværende nøglemedarbejdere ikke havde klaret 'cuttet', hvis den nye politik på området havde været gældende, dengang de blev ansat.
Ændringen forventes at træde i kraft 1. oktober. Det er uklart, om andre agenturer gennemfører lignende foranstaltninger.
Ny FDA-chef fastholder ambition om at påvirke medicinpriser
