Rebien: Novo-medarbejdere bidrager eller udstødes
INTERVIEW: En medarbejders engagement kan være påvirket af familiesituationen, måske af sygdom – og så skal der være plads til rummelighed. Men hvis folk er direkte negativt engagerede, er kulturen i virksomheden så stærk, at den gradvist vil udstøde dem. Lars Rebien, på toppen af sin karriere, fortæller om den særlige Novo-ånd, om politikere, der svigter – og om at blive blødere.
AF STEFAN SINGH KAILAY & HENRIK TÜCHSEN
Ilddåben kom i foråret 2001.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
