Headhuntere ser tre løsninger på branchens rekrutteringsudfordringer
Der skal mere udenlandsk arbejdskraft og flere relevante uddannelser til, men firmaer har også selv et ansvar for at tiltrække kandidater, mener headhuntere oven på Novo Nordisks ansættelsesiver.
Novo Nordisk støvsuger kandidater hos kollegaerne i industrien i et omfang ikke set tidligere, og det har udløst et alvorligt talent drain i medicinalindustrien i Danmark, lød det tidligere fra en række headhuntere, MedWatch har talt med.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
