Alliance-partier vil tillade udenlandsk arbejdskraft inden grønt lys

Det skal være muligt for flere virksomheder at have folk ansat, mens sagsbehandlingen pågår ifølge partier.
Foto: Jens Dresling
Foto: Jens Dresling
af ritzau

Der skal laves en egentlig strategi for, hvordan Danmark kan tiltrække nok arbejdskraft til landet - og endnu vigtigere - den rette og kvalificerede arbejdskraft.

Sådan lyder det i et debatindlæg i Børsen. Det er formuleret af De Konservatives formand, Søren Pape Poulsen, De Radikales politiske leder, Martin Lidegaard, og Alex Vanopslagh, der er partileder for Liberal Alliance.

Ifølge de tre politikere kan det i Danmark ikke længere være en diskussion, om international arbejdskraft er en gevinst for samfundet eller ej.

”Regeringsgrundlaget indeholder positive takter i forhold til at sænke sagsbehandlingstiden. Men de gode intentioner er ikke nok – og de går ikke langt nok. Det er derfor, vi tre partier nu opfordrer til en ny tilgang til international arbejdskraft i dansk politik,” lyder det.

De tre partier kommer med flere konkrete forslag, når det gælder international arbejdskraft.

Blandt andet skal beløbsgrænsen sænkes til 360.000 kroner årligt. Og så skal kravet om lønudbetaling til en dansk bankkonto afskaffes.

Derudover præsenterer de to grundlæggende principper, der skal bære den nye strategi.

Det første er, at Danmark som udgangspunkt byder alle velkomne på arbejdsmarkedet, der kan forsørge sig selv på et vist niveau, ikke har begået noget kriminelt og overholder danske regler og overenskomster.

Det andet princip er, at det skal være meget lettere og hurtigere at ansætte international arbejdskraft.

De tre partier ønsker en model, hvor langt flere virksomheder kan tiltrække medarbejdere og have dem ansat, mens sagsbehandlingen står på.

Berlingske skrev tidligere i april, at de tre partier havde dannet en reformalliance.

Dens centrale mål er at lave reformer, der skaffer mere arbejdskraft til både den offentlige og private sektor.

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også