For tredje kvartal i træk er der rekordmange ledige stillinger i den private sektor.

I årets tredje kvartal var der 59.500 ledige stillinger i det private, når der korrigeres for sæsonudsving, viser nye tal fra Danmarks Statistik.

Det er 6200 flere end kvartalet før og altså tredje kvartal i træk, hvor antallet er rekordhøjt ifølge cheføkonom Niklas Praefke, Ledernes Hovedorganisation.

”Siden genåbningen har virksomhedernes appetit på nye medarbejdere været tæt på umættelig,” skriver han i en kommentar.

Han peger på, at det på den ene side er glædeligt, for det har betydet, at tusindvis af danskere er kommet i arbejde.

”Men bagsiden af medaljen er, at det er blevet usædvanligt svært for lederne at skaffe nye medarbejdere,” lyder det fra økonomen.

Der var et stort fald i antallet af ledige stillinger i andet kvartal sidste år, hvor samfundet blev lukket ned for at inddæmme smitten.

Siden er det dog kun gået én vej - op. Der er nu trods faldet 69 procent flere ledige stillinger, end før corona ramte.

Ifølge Danmarks Statistik er antallet af ledige stillinger i tredje kvartal steget i alle de brancher, der er blevet undersøgt.

Hos medlemmerne af erhvervsorganisationen Dansk Industri er der ifølge vicedirektør Steen Nielsen et stort uindfriet behov for medarbejdere.

”Konsekvensen af mangelsituationen er, at mange virksomheder må takke nej til ordrer, fordi de simpelthen ikke kan følge med efterspørgslen,” siger han i en kommentar.

Også Dansk Erhvervs medlemmer mærker det. Blandt de 18.000 medlemmer svarer 40 procent, at manglen giver begrænsninger i produktionen.

Ifølge seniorøkonom Kristian Skriver er det danske arbejdsmarked brandvarmt.

”Det er vanskeligt at rekruttere arbejdskraft, så virksomhederne har mange stillinger, som ikke bliver besat.”

”Det er drønærgerligt, fordi der er ordrer og kunder, som virksomheder må sige nej til,” vurderer han i en kommentar.