Demant vil have flere kvinder i ledelsen - men vil ikke sætte mål for direktionen

Hørekoncernen Demant vil i 2022 indføre en ny diversitetspolitik, der vil indeholde mål for en mere ligelig fordeling på køn i de øverste ledelseslag. Selskabet vil dog ikke sætte konkrete mål for direktionen, der for nyligt blev udvidet og nu består af fire mænd.
Demant vil indføre konkrete måltal for, hvor stor en andel af selskabets øverste ledelseslag, der skal udgøres af kvinder. | Foto: Jens Dresling/Politiken/Ritzau Scanpix
Demant vil indføre konkrete måltal for, hvor stor en andel af selskabets øverste ledelseslag, der skal udgøres af kvinder. | Foto: Jens Dresling/Politiken/Ritzau Scanpix

Der skal flere kvinder på ledelsesgangene i hørekoncernen Demant.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Læs også