MedWatch

Analyse: Kvinder i ledelsen skaber mere stabil indtjening i erhvervslivet

Ifølge Nordea leverer virksomheder med en kønsbalanceret ledelse mere stabile afkast end konkurrenterne. Flere undersøgelser indikerer positive effekter af kønsdiversifikation på bestyrelses- og direktionsniveau.

Flere kvinder i bestyrelserne fører også til flere kvinder på direktionsgangen, viser undersøgelse. | Foto: Simon Jeppesen, POLFOTO

Det er i dag ifølge FN kvindernes internationale kampdag. Og år efter år er et af de tilbagevendende temaer andelen af kvinder i erhvervslivets øverste lag – eller rettere, manglen på kvinder i virksomhedsledelserne.

For det er ikke nogen hemmelighed, at mænd sidder tungt på direktionsposterne i landets børsnoterede virksomheder, men hvis virksomhederne med en mandsdomineret ledelse blev mere kønsbalanceret, ville det sandsynligvis føre til mere stabile afkast.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MedWatch

Selvtests til skoleelever er på lager – nyt udbud sat i gang

Der ligger antigentests klar på lager fra tidligere indkøb, og de dækker i første omgang behovet for selvtests til skoleelever, som Regeringen og KL forleden besluttede skal supplere de kommunale skolers testindsats. En nyt udbud er netop skudt i gang for at dække efterspørgslen, når lagrene er tømte, oplyser styrelse.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Ledige job

Se flere jobs

Se flere jobs

Latest news

Seneste nyt fra Watch Medier