I en artikel i Børsen efterlyser koncernchefen for Lægemiddelindustriforeningen, Ida Sofie Jensen, flere hænder i life science-branchen og argumenterer for, at løsningen kan findes i udenlandsk arbejdskraft.

Fordelene ved at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til Danmark understøttes af Dansk Arbejdsgiverforening, som i en ny undersøgelse påpeger de positive effekter af et større arbejdsudbud for Danmarks samfundsøkonomi.

DA har desuden et reformprogram med 15 konkrete initiativer, hvor flere af dem peger på, at der er en betydelig merværdi ved at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til landet. Samtidig er det blevet klart, at Danmarks befolkning er dalende, hvilket vil påvirke vores arbejdsstyrke i fremtiden. Derfor er det afgørende, at vi styrker vores evne til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, især inden for sektorer, hvor Danmark allerede er stærk, som eksempelvis life science, hvor vi har en klar styrkeposition med Medicon Valley-regionen, der er EU’s største life science hub. 

Reglerne for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft er faktisk efterhånden forholdsvis enkle. Til gengæld mangler et øget kendskab til Danmark som en attraktiv karrieredestination. For desværre eksisterer der i udlandet en opfattelse af, at det er besværligt at komme til Danmark som medarbejder, især fra ikke-EU lande, og det er en misforståelse, vi er nødt til at adressere.

Vi kan styrke vores position som karrieredestination og tiltrække flere kvalificerede medarbejdere via effektive kampagner, hvilket vi tidligere har haft succes med i Copenhagen Life Science-kampagnen under Erhvervsfyrtårn Hovedstaden. Dertil smitter indsatsen også af på vores arbejde med at tiltrække internationale virksomheder.

I 2023 hjalp vi 15 udenlandske life science-virksomheder til Danmark med over 1000 nye jobs som resultat. Heriblandt virksomheden Fuse Vectors, der valgte København frem for Amsterdam og San Fransisco. 

Gennem synlige og målrettede tiltag kan vi altså skabe opmærksomhed om Danmark som en attraktiv destination for talentfulde individer og virksomheder. Det er afgørende for at fastholde og styrke vores position som globalt centrum for life science-aktiviteter og sikre en bæredygtig fremtid for sektoren i Danmark. 

Det er værd at tage med og oplagt at prioritere i den nye life science-strategi som regeringen forventes at lancere i løbet af foråret.