Personaleorganisationer udfordrer innovation på hospitaler
Innovation på landets hospitaler klares ikke bare med et trylleslag. Rigshospitalets nye direktør Per Christiansens erfaring er, at den største forhindring for innovationen på hospitaler ofte er personalet og de store medarbejderorganisationer.
Det kan meget vel være, at han sidder øverst i hierarkiet på landets største hospital Rigshospitalet. Men selvom hospitalsdirektør Per Christiansen har et ønske om, at Riget skal være en innovativ arbejdsplads og deltage aktivt i udviklingen af nye løsninger og nye produkter, er hans ord ikke lov, men ”kun” visioner for hospitalet.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Ideriget er sidste skridt på udviklingsvejen
For abonnenter
