MedWatch

På Linak taler medarbejderne, mens ledelsen lytter

Ledelsen skal lytte til og hjælpe medarbejderne. Det har givet markante produktivitetsløft hos Linak på Als.

Foto: Agnes Johansen

»Der er alt for mange, der sidder bag skrivebordet. De skulle bevæge sig ud på gulvet, hvor tingene foregår. Hver eneste dag,« lyder den klare opfordring fra Egon Jensen, der er vicepresident i Linak A/S på Als.

For seks år siden begyndte Linak at sætte produktiviteten i system, da kravene fra kunderne om prisreduktioner dengang som nu var store. Vejen frem var en ny kultur, hvor medarbejderne både blev inddraget og fik flere informationer, ansvar og opgaver, så virksomheden kom til at køre mere effektivt. Og resultatet kom næsten med det samme:

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra MedWatch

Analytikere ser købere til GN men tvivler på et salg

Med en lav værdiansættelse, en høj strukturel værdi og ingen dominerende aktionærer giver det god mening, hvis internationale kapitalfonde og industrielle spillere lige nu lurer på at købe høre- og lydkoncernen GN Store Nord, mener to analytikere, men om det reelt kommer til at ske, tvivler de dog på.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

MedWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Latest news

Seneste nyt fra Watch Medier