Novo vil have Kolding og to kvinder i bestyrelsen
Novo Nordisk lægger op til en større ændring i bestyrelsen, og det betyder, hvis planen bliver effektueret, at Eivind Kolding indtræder sammen med de to kvinder Sylvie Grégoire og Mary Szela. Det oplyser Novo Nordisk i en meddelelse.
I meddelelsen fremgår det også, at de tre foreslås til bestyrelsen i stedet for de to nuværende medlemmer, tidligere Statoil-topchef Helge Lund og Hannu Ryöppönen. Hvis Novo Nordisk-bestyrelsen får sine forslag gennemført, vil den nye bestyrelsessammensætning blive effektueret fra den 19. marts, hvor der er generalforsamling.
Derfor Kolding
Den tidligere Danske Bank-topchef Eivind Kolding er i dag adm. direktør i Novo A/S, der er investeringsselskabet bag blandt andet Novo Nordisk og Novozymes. Sylvie Grégoire er tidligere direktør i Human Genetic Therapies Shire, mens Mary Szela er adm. direktør i Melinta Therapeutics. Om valgene skriver Novo Nordisk-bestyrelsen blandt andet:
"Bestyrelsen anbefaler valg af Eivind Kolding først og fremmest på grund af hans omfattende ledelseserfaring fra store multinationale selskaber med hovedkontor i Danmark indenfor regulerede markeder samt hans betydelige viden om finansielle forhold."
Sylvie Grégoire foreslås grundet hendes "omfattende viden om de lovgivningsmæssige forhold i både USA og EU, hvor hun har erfaring fra alle faser af et produkts livscyklus fra opdagelse, registrering og prælancering til styring af livscyklus, når produktet er på markedet," mens Mary Szela ønskes i bestyrelsen for hendes evner inden for forståelse af kliniske, lovgivningsmæssige og markedsføringsmæssige aspekter af lægemiddelindustrien i Nordamerika.
Bestyrelsen vil fremover komme til at bestå af Göran Ando (formand), Jeppe Christiansen (næstformand), Bruno Angelici, Liz Hewitt, Thomas Paul Koestler samt altså Eivind Kolding, Sylvie Grégoire og Mary Szela.
Ønsker flere kvinder
Som MedWatch har beskrevet, så har Novo Nordisk en klar ambition om at have kvinder i topledelsen, men mens man man i bestyrelsen altså sandsynligvis nu fremover vil have tre kvinder, så forholder det sig ganske anderledes, når det drejer sig om at have kvinder i den øverste ledelse.
For nylig fratrådte Lise Kingo nemlig, med en check på 32 mio. kr. i hånden, da Novo Nordisk gennemførte en strukturel ændring, der medførte, at koncerndirektionen gik fra tidligere syv personer til nu i dag kun at være på seks. Over for MedWatch påpegede Novo Nordisk selv, at det var et tilbageskridt i forhold til ambitionen om diversifikation.
Novo-direktør fratrådt med fed check i hånden
Novo: Et tilbageskridt i forhold til diversitet
