Medicinalindustrien har som arbejdsplads ændret karakter i løbet af det seneste årti. Megafusioner og indtoget på nye vækstmarkeder har ført til dramatiske omstruktureringer af salgs- og F&U-afdelinger.

Sådan lyder det fra EvaluatePharma i en ny rapport, hvor analysefirmaet har undersøgt udviklingen i antallet af medarbejder i medicinalindustrien.

Gennemgangen af medarbejdertallene for 15 af de største aktører på medicinalområdet viser således, at selskaberne i gennemsnit havde 3 pct. færre folk på lønningslisten i 2013 i forhold til i 2003.

EvaluatePharma skriver, at jobnedgangen for de store selskaber især skyldes opkøb og fusioner, men peger også på patentkløften og en generel krise indenfor F&U-produktivitet som en del af årsagen.

De ’mindre’ ansætter

Men mens de allerstørste spillere i industrien har aflyst jobfesten, så har 14 af de ’mindre’ medicinalselskaber, som dog stadig omsætter for mere end 30 mia. dollar årligt, øget antallet af medarbejdere betydeligt over den ti-årige periode.

Denne gruppe af selskaber, som bl.a. tæller danske Novo Nordisk, har således skabt mere end 130.000 nye jobs siden 2003. Medarbejderantallet er gået fra 120.857 i 2003 til 251.023 for denne gruppe, hvilket er en stigning på 108 pct.

Nye produktlanceringer og generel organisk vækst har sikret en støt fremgang i medarbejderne i disse selskaber, skriver analysefirmaet og fremhæver netop Novo Nordisk, som et af de selskaberne, der har klaret sig bedst på dette punkt.

Novo i front

”Novo Nordisk er måske det mest bemærkelsesværdige selskab på dette område. Diabetesgiganten har ikke opkøbt et andet selskab i det seneste årti, men har stadig formået at fordoble antallet af medarbejdere, er vokset støt år efter år og har i alt skabt næsten 20.000 nye jobs,” skriver EvaluatePharma.

Ifølge rapporten har Novo Nordisk øget antallet af medarbejdere med 19.680 fra 18.756 ansatte i 2003 til 38.436 i 2013 – det svarer til en stigning på 105 pct.

Novo Nordisk vil hyre 6.000 i Danmark

Coloplast mangler ledertalenter til vækstlande  

”Så jeg ringede til Novo Nordisk og sagde, at jeg gerne ville arbejde for dem”