Man er i USA god til at finde de brutale typer, der kan træffe de hårde, nødvendige beslutninger i den risikable biotekbranche. Det skal man ifølge Shires adm. direktør Flemming Ørnskov være bedre til i de danske bestyrelser.

Jeg har selv siddet i bestyrelser, og der sidder mange bløde mænd og damer i de her bestyrelser, hvor der egentlig er brug for nogle typer, der kan sige: Det her går altså ikke længere," siger Flemming Ørnskov til Børsen og nævner NeuroSearch som et eksempel, inden han fortsætter:

"Der er mange ting, hvor man syntes, at det er lidt synd, at man skal være så brutal, men hvis man skal have succes i biotek, skal man være brutal."

Arbejd hårdere

Han giver endvidere tre råd til biotekiværksættere:

1. Få skarpe folk omkring bestyrelsesbordet

Find folk, der siger tingene ligeud og ikke er afhængige af, hvis penge der er på spil.

2. Tag et skridt ad gangen

Undgå at opbygge stor infrastruktur tidligt.

3. Arbejd hårdere

Sats dine egne penge. Vær villig til at arbejde hårdt, længe og uden løn i en periode.

 Ørnskov: Her er de næste gennembrud

 Ørnskov - om frække spørgsmål og fint hjørnekontor

 Topchef: Dansk biotek skal have et skub bagi

 Ørnskov tager teten og ryster posen