Medicinalbranchen er hårdest ramt af talentmangel
Pharma- og life science-sektoren topper i en ny undersøgelse om ”talentudfordring” foretaget af PriceWaterhouseCoopers. 51 pct. af de adspurgte medicinaldirektører siger, at det er blevet vanskeligere at ansætte nye medarbejdere indenfor sektoren. Det oversteg procentdelen af direktører fra andre sektorer såsom bilindustrien og forsikring og teknologi, der dog oplevede samme tendens i deres branche.
Følgerne af talentmanglen er betragtelige, ikke mindst i forhold til ikke dens indvirkning på rentabiliteten. Ifølge undersøgelsen, sagde en fjerdedel af direktørerne (på tværs af alle brancher), at de, grundet problemer med talentrekruttering, havde været ude af stand til at forfølge en markedsmulighed eller havde været nødt til at aflyse eller forsinke et strategisk initiativ
Læs hele artiklen om talentmangel her
