Analytiker: Omstrukturering i Novo er et godt signal til investorerne

Mens det er dårlige nyheder for en stor portion af Novo Nordisks ansatte, at selskabet omstrukturer inden for forskning og udvikling, så sender det et signal til omverdenen om, at ledelsen godt er klar over, at man er under pres. Det mener Sydbanks Søren Løntoft.
Foto: Sydbank/PR
Foto: Sydbank/PR

Med særligt prispresset på diabetesmedicin i USA er der udsigt til, at Novo er spændt hårdt for i 2019, og derfor er tirsdagens fyringsrunde i Novo Nordisk et tegn på, at organisationen for alvor er begyndt at ruste sig mod det pres. Og det sender et godt signal til selskabets investorer.

Det mener Søren Løntoft, senioranalytiker hos Sydbank.

"Fyringerne skaber jo desværre usikkerhed blandt de ansatte, men i forhold til aktionærerne tror jeg, der vil skabe noget mere sikkerhed. Det viser, at man kigger på, hvordan R&D kan optimeres, og hvordan man kan gøre brug af automatisering og digitalisering i forhold til at gøre driften af sin forskning og udvikling mere effektiv," siger han til MedWatch.

Han bider mærke i forsknings- og udviklingsdirektør Mads Krogsgaard Thomsens bemærkninger om, at omstruktureringen betyder, at der skal hyres 200-300 folk ind til næste år. Og selvom det ultimativt vil føre til et lavere antal ansatte, da man skal fyre 400, mener Søren Løntoft, at det sender et signal om, at fyringerne ikke kun er en spareøvelse.

Medicare lægger presset på Novo

Det er især ændringer i de amerikanske medicare system, som betyder, at Novo Nordisk bliver nødt til at revidere organisationen. For under Medicare Part D skal medicinalproducenterne fra 2019 afholde 70 pct. og ikke 50 pct. af det såkaldte donut hole i programmet – et hul i det offentliges dækning af patienternes udgifter.

Novo Nordisk har allerede sagt, at det vil tage 1-2 pct. af selskabets driftsresultat i 2019.

"Novo Nordisk signalerer ved det her, at de er aktive i forhold til at forhindre en større effekt i forhold til finansieringen af det her donut hole, så man stadig kan fastholde de langsigtede finansielle målsætninger," siger Søren Løntoft.

Mens fyringerne foregår i både Kina og Danmark, så ryger de fleste ansatte i Danmark – omkring 370 ud af de 400 afskedigelser. Lederne får besked i dag, tirsdag, mens de menige ansatte blive afskediget onsdag.

Fagforening om Novo-fyringer: En meget lukket proces

Novo-direktør om fyringer: Det er ikke en nedskæring, men en transformation

Novo Nordisk massefyrer i Danmark og Kina 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også