Pharmadanmarks privatansatte medlemmer har gennemsnitligt sikret sig en lønstigning på hele 6,1 pct. i 2023. 

Det er den højeste gennemsnitlige stigning siden finanskrisen i 2008, viser fagforeningen Pharmadanmarks egne tal. 

Ifølge Pharmadanmarks juridiske chef, Casper Gad, er den høje lønstigning i overvejende grad båret af jobskifter. Sådan er det altid i branchen. Men der er også andre ting, der spiller ind denne gang. 

”Den meget store fremgang, vi ser nu, er i min optik mere båret af medlemmernes opsøgende adfærd ved lønforhandling og deres større krav oven på inflationen sidste år. Når medlemmerne så også har fået god rådgivning om lønforhandling, og de forhandler i en sektor, som er i fremgang, så giver det til sammen rigtig positive resultater,” skriver han i en mail til MedWatch. 

Pharmadanmark fortæller, at medlemmerne i løbet af året har haft stor interesse om rådgivning om lønforhandling. Samtidig har kurser i lønforhandling haft ventelister, til trods for at Pharmadanmark har udvidet adgangen. 

I løbet af 2023 har Pharmadanmark imidlertid afholdt flere online-kurser efter arbejdstid end tidligere. 

”Folk har virkelig taget online-kurser til sig, og så er medlemmerne blevet mere opmærksom på løn grundet inflationen sidste år. Der er helt klart en større opmærksomhed på, hvad realløn betyder, og hvordan man selv kan påvirke sin egen løn. Mit indtryk er, at reallønsfremgang og -tab langt mere er i folks tanker nu, end for bare to år siden, hvor det ikke fyldte så meget,” skriver Casper Gad. 

De sidste to år er lønnen for Pharmadanmarks medlemmer i gennemsnit steget med henholdsvis 5,4 pct. og 5,2 pct.