Det danske medicinalselskab, der står i spidsen for en ny generation af storsælgende vægttabsmedicin, siger, at dets medarbejdere er for stressede.

Mens Novo Nordisk kæmper for at få mest muligt ud af to af verdens hotteste lægemidler, Ozempic og Wegovy, viste en medarbejderundersøgelse, at 14 pct. af medarbejderne rapporterede om stresssymptomer sidste år. Det er for højt for adm. direktør Lars Fruergaard Jørgensen.

”Jeg tror ikke, man kan drive en virksomhed, hvis mere end 10 pct. af medarbejderne lider af stress,” sagde Novo Nordisk-topchefen på generalforsamlingen torsdag.

Work-life-balance er en vigtig del af kulturen hos Novo Nordisk, hvor fleksible arbejdstider er hyppige, og mange medarbejdere går på ferie i juli måned – en stærk kontrast til kulturen hos de amerikanske konkurrenter. 

”For at være leder i Novo Nordisk og blive i sin lederrolle er man nødt til at drive et område uden høje stressniveauer,” sagde Lars Fruergaard Jørgensen torsdag. 

”Det er et konstant fokus for os og et krav til vores ledere, at de skal være i stand til at håndtere det.”

Udfordring med fedme

Novo Nordisks medarbejdere har grund til at være nervøse. Medicinalproducenten, der nu er Europas største virksomhed målt på markedsværdi, annoncerede i sidste måned sin største handel nogensinde, nemlig købet af tre Catalent-fabrikker for 11 mia. dollars for at øge kapaciteten til Ozempic og Wegovy.

Ærkerivalen, den amerikanske medicinalproducent Eli Lilly, har netop introduceret sin egen fedmemedicin for at udfordre Wegovy. Og Novo Nordisk udvider medarbejderstaben i et hidtil uset tempo. 

Alligevel tager Lars Fruergaard Jørgensen sig tid til at slappe af. Han deltog bl.a. i sidste års Wimbledon-tennisturnering og slapper jævnligt af med at sejle kajak på en sø i nærheden af sit hjem.

Virksomheden sagde også, at den vil fortsætte med at adressere trivsel ”proaktivt” for at sikre, at andelen af medarbejdere, der rapporterer stresssymptomer, falder.

Og et andet nøgletal, medarbejderomsætningen, faldt sidste år til 5,5 pct fra 8,2 pct i 2022.