Arbejdsmarkedsforsker: Novo fremrykker lønforhøjelser for at fastholde medarbejdere
Ifølge centerleder og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet, Søren Kaj Andersen, fremrykker Novo Nordisk sine planlagte lønforhøjelser ud fra en bekymring om at fastholde sine medarbejdere i en anspændt global konkurrencesituation.
Når Novo Nordisk fremrykker sin planlagte lønregulering for alle koncernens mere end 50.000 ansatte, er det et forsøg på at profilere sig i konkurrencen om den højt kvalificerede arbejdskraft, som der er stor efterspørgsel på i industrien.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
