Kæmpe spring i Fruergaards årsløn – tjener nu mere end 40 mio kr

Topchefen i Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, har taget et kvantespring med en lønstigning på 30 pct. det seneste år, så den samlede lønpakke nu overstiger 40 mio. kr. I alt løber lønudgifterne til den øverste ledelse i Novo Nordisk op i 178 mio. kr.

Lars Fruergaard, topchef i Novo Nordisk, tjente i 2018 41,3 mio. kr. Det er næsten 30 pct. mere end sidste år, hvor årslønnen lød på 31,8 mio. kr. | Foto: Novo Nordisk

Topchefen i landets største virksomhed målt på overskud, Novo Nordisk, har haft god grund til at gnide sig i hænderne, da der blev uddelt lønposer for 2018.

Lars Fruergaard Jørgensen kunne således inkassere en samlet lønpakke på 41,3 mio. kr. i 2018 fra Novo Nordisk. Det er lige knap 10 mio. kr. mere end året før, hvor årsgagen lød på 31,8 mio. kr. Dermed kan Lars Fruergaard Jørgensen notere sig et lønhop knap 30 pct. i forhold til sidste år.

Det fremgår af årsregnskabet fra Novo Nordisk, der blev fremlagt fredag.

Novo-bossens samlede lønpakke består af både en fast løn, en aktieincitamentsordning, medarbejdergoder, kontante bonusser og en pensionsordning. Navnlig den faste løn har fået et gevaldigt løft fra 2017 til 2018, hvor den landede på 10,7 mio. kr. mod 8,5 mio. kr. i 2017.

Lars Fruergaard Jørgensen er ikke den eneste i Novo-toppen, der kan fejre lønfest.

Også for Mads Krogsgaard Thomsen, koncerndirektør med ansvar for forskning og udvikling, er lønposen blevet en god del tungere fra 2017 til 2018. Han kunne i 2018 sætte 21,5 mio. kr. ind på bankbogen mod 17,6 mio. året før. Det svarer til en stigning på 22,2 pct.

Det samme gælder for Jesper Brandgaard, der er chef for Novo Nordisks biofarm-forretning. Også han har fået en lønstigning på 22,2 pct. og indkasserede ligesom Mads Krogsgaard Thomsen en samlet lønpakke på 21,5 mio. i 2018.

Anderledes beskeden er lønnen til nogen af koncerndirektionens nyeste medlemmer, Camilla Sylvest, der forrige efterår fik ansvaret for Commercial Strategy & Corporate Affairs i Novo Nordisk, og Lars Green, der i sommer 2017 fik ansvaret for Business Services & Compliance. De har i 2018 fået 15,2 mio. kr. i løn.

Samlet set er direktørerne i Novo Nordisk blevet honoreret med 178 mio. kr. i 2018. Det er 70 pct. mere end sidste år, hvor de samlede udgifter til aflønning af den øverste ledelse lød på 105 mio. kr.

Novo-direktører deler 115 mio. kr. i aktiebonus

Novo Nordisks omsætning holdt stand, mens driftsresultatet faldt med 4 pct. i 2018

Novo Nordisk skrotter bløderhåb efter fejlslået studie