
Over de seneste år har Martin Holm, konsulent i headhunter-firmaet og analysehuset Heidrick & Struggles, som hjælper bestyrelser verden over med at finde de rette direktører, sat sig til bords med 30 ledere i dansk life science for at stille dem en regn af spørgsmål om lederevner og strategi.
De 30 ledere var alle i alderen 35 til 45 år og blev udvalgt, fordi de alle er lovende kandidater til at blive fremtidens direktører og topchefer.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app